现在在一家手机店卖手机，本来进去他们人力资源总部面试的时候是以面试的储备店长（因为我是大学毕业

现在在一家手机店卖手机，本来进去他们人力资源总部面试的时候是以面试的储备店长（因为我是大学毕业，并且在校期间有当任学生干部才可以应聘储备店长），说前三个月的保底薪资是2500，而且都是上二休一，也没跟我说要各种扣钱之类的！但是实际来了过后，才开始还可以一周休一天假，但是这个月起一天假都没有，只有一周四天的早晚班，而且早晚班都是上十几个小时，通班十四五个小时，早班晚班也是十一个小时以上！而且店里面店长还要布置各种任务，没完成就扣钱，比如一个月每个月要办好多个手机分期付款的业务，没完成差一单罚款100元，类似的罚款还有很多！就连迟到一分钟都是罚50元！关键是我们实际的底薪只有1000块钱，只是因为我是储备店长，所以哪怕一个月下来总的提成没有2500也会给我保底到2500，但相当于每天实际的底薪按30天算的话也才30块钱，但是迟到一分钟就扣了大于一天的底薪！真的太恐怖了，而且我又是新来的，很多业务都不熟悉，这样扣下去哪怕我2500的工资都不够扣哦！打电话去他们公司人力资源总部经理那儿，她说没有这么吓人，还说店长扣我们的钱不能超过我们工资的百分之二十，但实际上店长确实是这样扣的啊，而且很多时候的各种罚款还让我们交现金！我真的好想辞职走啊！大过年的，本来说在过年前挣点钱回家过年的，结果这儿过年不但不放假，连一个月正常的休息都没有！而且店长跟我们说春节之前辞职是没有工资的，我都在一个做了一个多月了，上个月的工资都还没发！而这个月的工资要下个月才发，我真的担心春节之前辞职他不发工资跟我，因为我们前三个月的工资是公司直接发现金在店长手上，所以肯定店长想怎么扣留怎么扣了！我现在想问的是，店长这样扣钱违法吗？还有如果我春节之前辞职是不是他真的有权利不给我工资啊?