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考核员工不胜任,公司要求转岗培训
北京 02-16 12:36 悬赏 0 发布者:wadail…… 给我留言 回答:(4) 考核员工不胜任,公司要求由生产转岗至辅助培训,员工以颈椎不适(有医院的检查报告)不能从事重体力劳动为由拒绝,公司是否可以强制执行?
公司要求员工出示医院的不能上岗诊断证明合理吗?
公司要求员工出示医院的不能上岗诊断证明合理吗?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-02-16 12:41
您好,可以要求证明
追问:
那么麻烦问您一下,医院的诊断报告和病历记录可以作为证明的依据吗?
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-02-16 13:06
协商不成,申请劳动仲裁
追问:
那么麻烦问您一下,医院的诊断报告和病历记录可以作为证明的依据吗?
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-02-16 14:00
你好,可以要求出示证明
追问:
那么麻烦问您一下,医院的诊断报告和病历记录可以作为证明的依据吗?
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-02-16 16:20
你好,可以要求出示证明
追问:
那么麻烦问您一下,医院的诊断报告和病历记录可以作为证明的依据吗?
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