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我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同
北京 02-16 13:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同,经理口头承诺三个月后补交五险,是违法吗?我有什么利益可以挽回?
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-02-16 13:48
您好,可以要求签订合同
追问:
可以要求双倍工资赔偿吗?我有商场的员工工作出入卡
追问:
他口头协议三个月后补补保险,这样合法吗
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-02-16 13:58
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-02-16 14:11
你好,不签合同是违法的,可以要求支付双倍工资;社保应当从入职之日开始缴纳,无法协商,可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-02-16 15:27
可以签订合同约定
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-02-16 16:41
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
相关法律依据如下:
《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金。
保险应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以个人实际工资基数按照以下比例缴纳,可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
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