打人者应该受到什么样的惩罚？

您好.我在工厂工作.是车间的带班长.厂里规定非本车间人员不得进入。2010年12月28号晚7：20分。我厂一个女工的老公到车间里找她。当时我就和他说：你先到外边等一下。八点钟他们下班了她就会出去找你了。他的态度很强硬的和我说：我这不是往外走吗。我说嗯那行。然后他就和我说：之前对你的印象就不好。我解释说:这是我的工作。厂里规定不是本厂人员不得进入车间。如果你在车间发生了意外。这个责任我们担不起。他就用手指着我说：我这个人脾气不好。我解释说：这是我的工作职责。我也没有办法。之后他就离开了车间。2010年12月29号，晚7：20分他又进入了车间。两次都是喝酒之后进入车间。坐在那里与我们一个女工聊天。我和他说：你先到食堂或者是门卫室等一下，等下他们下班了就会过去找你的。他说：我正在和大姐聊天。我说：现在还没有下班，你先到食堂等一下，他们下班了就去找你了。他听了之后站起来就打我一拳，打在了又眼，之后又对我头部，鼻子，嘴部用拳头击打。将我打倒在地，腰部撞到了柱子，腰部一直疼痛。随后我报了警，打人者看我报警就跑掉了，警察做了笔录，让我先去看病，后经医院检查，鼻子骨头有明显裂痕，腰部没有做检查，医生说让我观察一下，撞到了肯定要痛的。现在我想求助一下，因为涉及到赔偿的问题，医药费是一方面，我耽误了工作，而且是在那么多工人的面前，精神上也受到了伤害，我应该如何维护我的正当权益？鼻骨断裂算不算轻伤害？我在劝说他离开一次之后，他在次醉酒后进入车间，是不是应该算是寻惺滋事？