在领导威逼下屈就的，没经过大会表决通过的投票方式是否有效？

我单位在决议一个重大问题时，原来一直采用职工代表大会表决通过的形式进行的，但从去年开始，在全体职工大会上一致表决通过：改用全体职工大会（无记名投票方式）表决通过一些重大事件的决议。去年在工资奖金问题上也采用了这种形式。今年，就在一个月前，也采用了全体职工大会无记名投票方式对工资奖金的分配方案进行了表决，结果是三分之二的职工投不同意票。因此领导要对方案进行修改，但发现，修改后的讨论稿上把投票方式删除了。就在前天，领导在没有通知全体职工要要表决的情况下，把职工（一个一个）轮流叫到领导会议室，当着领导面进行当场记名投票表决。职工不愿意，领导就以“今后还想不想在这工作了？”来威逼。 
想问律师，这种没有经过全体职工表决通过的，随意更改表决方式的过程，是否合法？职工们被逼进行的个人记名投票是否有法律效应？