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转正后仍是试用期的工资

广东－深圳 02-24 22:32 悬赏 0 发布者:label 给我留言回答:(3)

入职时和老板谈好，试用期3个月，试用期工资是80%的转正工资，3个月结束前公司主动同意让我转正。又过一个半月，也刚好到了春节放假，我发现工资仍是试用期的工资，于是我去问老板，这个时候老板以我工作不力为由要我辞职，节后不用回来上班，只同意补偿半个月的工资。在这4.5月每天晚上和每个周6公司都要求加班，期间一直没签劳动合同。
我想问这种情况我该得到多少补偿才合理？后面两个月我是不是该拿到转正的工资才合理？

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回复时间： 2015-02-25 13:27

1、试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放。
2 公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。