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劳动支援
北京－大兴区 02-25 10:50 悬赏 10 发布者:martin…… 给我留言 回答:(6) 律师您好！
我在一家日资的生产性企业，应聘及工作的岗位是会计，但近两年公司总以现场生产员工不够用为由让管理部门员工下现场支援。 我想问的问题是，我应聘及工作的岗位是会计，我并不了解现场操作，这种支援行为合法吗？公司可以无条件要求我们随时下现场吗？
我在一家日资的生产性企业，应聘及工作的岗位是会计，但近两年公司总以现场生产员工不够用为由让管理部门员工下现场支援。 我想问的问题是，我应聘及工作的岗位是会计，我并不了解现场操作，这种支援行为合法吗？公司可以无条件要求我们随时下现场吗？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
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回复时间： 2015-02-25 10:54
公司是不可以这样无条件的要求你们的，对此你们是可以申请仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-02-25 10:52
根据单位的规定执行的
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-02-25 11:05
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-02-25 12:21
你好，需要结合劳动合同分析，如果合同中明确约定了工作岗位，单位无权擅自要求员工变更工作岗位
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-02-25 12:28
您好，不合法的，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-06 09:01
可以申请仲裁。
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