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酒吧拖欠十五名员工工资
广东－广州 02-25 13:36 悬赏 0 发布者:xixizq…… 给我留言 回答:(3) 律师你好，我们酒吧拖欠我们十多名员工工资，包括三名离职人员，在职人员已经被酒吧拖欠工资十天了，我们入职的时候没有签劳工合同，可以告酒吧吗？还有就是我们打算如果到了下个月还不发工资我们就罢工，这样罢工会不会犯法或者老板可以以这个理由无薪解雇了我们？请律师能帮我们解答一下
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- [广西-柳州]
- 莫高经律师
- 136248积分
回复时间： 2015-02-25 13:51
可以到当地劳动监察部门投诉解决的
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2015-02-25 15:46
当然可以,有需要可以和本律师联系,可风险代理成功后收取费用.
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-02-25 16:51
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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