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公司口头通知，让我选择调岗或离开公司

江苏－镇江 02-27 23:52 悬赏 0 发布者:fenglu…… 给我留言回答:(2)

进公司超过10年，今天领导通知，说我业绩考核结果是不胜任，有两个选择，一是调岗，二是办理离开公司手续。我不接受调岗，公司说按离开来办理，从3月1日起开始。但是没有正式文件，我现在该怎么做，是在家里等待公司结算相应补偿，还是去公司上班？我担心的是，公司以我旷工为由开除我，且不支付经济补偿金。另外，公司口头说的办离开公司手续，是它辞退我，还是代表我自己同意辞职走人？

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[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2015-02-28 07:15

支付经济补偿金

追问：

公司人事部口头承诺会支付补偿金，但最终是要老板批的，而我司老板一向扣门，有可能推翻人事部的话，以前就有过这种情况，老板的概念中，让人走，一分钱没有，我要做什么准备吗

[江苏-南通]
谭小辉律师
33932积分

回复时间： 2015-02-28 08:52

掌握公司说你业绩考核结果是不胜任的证据，就可以主张赔偿金的，需要帮助可以联系我

追问：

公司只是口头上说从3月1日起，我不再原岗位了，让我选调岗还是走人，我选的是走人。接下来，我是呆在家中等对方结算，还是让公司发一份正式通知，因为三天不上班，不就成了旷工，三天不上班就算“自动辞职”了吗，到时公司以此为由，开除我，一分钱补偿没有

回答：

明确答复你不同意调岗，也不主动辞职，3月1日继续去上班，如果公司要你走人，你可以要求公司出具解除劳动关系的通知书给你吧，反正要掌握公司辞退你的相关证据，就可以联系我吧

追问：

今天公司又找我谈过话了，说公司研究决定，决定让我转到某某部门去。我不同意，公司让我自己打辞职，我说我不会递辞职书的。现在僵在这儿，我让公司正式发“转岗通知书”给我。然后我该怎么做？

另外，我们公司很奸，之前的劳动合同上就设了陷阱，劳动合同上写的是“职员”，并没有写具体岗位。还有，年前给每人发了一本公司制定的“员工手册”，并让我们签了字，这些在将来打官司时，会不会对我不利？

顺便说一下，我在该公司工作超过十年了

回答：

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