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哺乳期间公司让我停薪留职一年，但不给我加三金。请问律师这算不算违反劳动合同？

上海 01-18 12:28 悬赏 20 发布者:sandyz…… 给我留言回答:(7)

我还在哺乳期，公司让我停薪留职一年，但是公司在这一年里不给我加三金，这算违反劳动法吗？

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全部答案

[上海-黄浦区]
宋丽伶律师
53073积分

回复时间： 2011-01-18 12:30

哺乳期不给加三金，违反劳动法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-18 12:41

您好！违反了，您可以和单位协商，协商不成可以通过劳动仲裁

[辽宁-沈阳]
110网律师
6090020积分

回复时间： 2011-01-18 12:46

这是违反劳动法的行为，你可以与单位理论，若单位仍不改正，你可到劳动检查部门投诉。

[浙江-金华]
倪振杨律师
147357积分

回复时间： 2011-01-18 13:12

违法劳动法规！

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[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2011-01-18 15:42

违法，你可以拒绝公司的要求。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-18 18:04

如果公司强行要求你停薪留职，则违反劳动法。如果你们协商一致同意，则不违法。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2011-01-21 14:51

违法法律的规定。哺乳期的工资不应低于你原工资性收入的80%。同时单位应该给你缴纳保险。

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