同单位员工在工作其间故意伤害怎样赔偿

如果不是因为工作的原因，应自行负责。
如果是因为工作原因受到暴力伤害，属于工伤，由工伤保险负责，公司未缴纳工伤保险的，公司自行负责。
如果达到轻伤，受害人可以选择追究会不追究对方刑事责任。
如果达到重伤，属于公诉案件，应承担刑事责任。