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辞职申请最后期限已过，不去单位上班是否会有问题
北京 03-03 21:44 悬赏 0 发布者:法律咨询01…… 给我留言 回答:(5) 我与用人单位签订了一年的合同，到年初合同正好到期，于是在合同到期当天我向单位提出了书面辞职申请，希望单位在一个月内交接完工作，并于下个月准许我辞职，当时领导答应的挺好，但是到了该离职的日期，领导以没有招到人为理由希望我继续留在单位工作，当时我跟领导说不保证工作时间，辞职申请日期到后便没有来公司上班，给领导发信息说不能去了他也没有回复我，请问我现在这种情况是否可以向单位索要离职证明，现在的情况是否会对我有不好的影响
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130948积分
回复时间： 2015-03-04 08:32
协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间： 2015-03-04 09:12
您好，单位必须给办理手续的，否则可以向劳动监察大队举报。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 09:58
您好，你有权索取
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 11:12
可以的。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-04 11:46
您好，按照合同法规定，职工是有义务做好工作交接的，否则因为交接工作完成不好，给单位造成损失，是要承担赔偿责任的。
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