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劳动合同问题
01-19 10:28 悬赏 30 发布者:kunsy 给我留言 地区:上海－上海 回答:(3)
公司未注册，签合同时是这样一个流程：合同上公司那一方只先着总经理的名字，日期、住址和身份证号之类的都没写，然后把这合同拿来让员工们签，而员工一方却要把自己的详细情况写清楚，写完后就交上去了。合同应该是双方各持一份的，可都交上去快有一个月了，合同一直都没发下来。这样算正式签订了劳动合同吗？如果算，为什么？如果不算，又为什么？还有，合同上写的工资比口头约定的工资少很多，而实际是按口头约定的工资发的。一旦公司真的按合同上写的数目发工资，那员工们不就上当了？遇到这种情况怎么办？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
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回复时间：2011年01月19日 15时49分
向劳动监察部门投诉。
提问者对最佳答案的评价：
您这样一说，我就知道怎么做。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2011-01-19 10:27
没有签订合同不影响劳动用人关系的成立，可以要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-01-19 10:31
算合同,个人雇佣而已
工资数额各自证明就是了
如果老板跑了,只能诉讼解决了
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