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经济纠纷
上海 03-04 22:25 悬赏 0 发布者:haizix…… 给我留言 回答:(6) 去年我与公司签了合同（正式工作超过6个月），但是今年公司公司老板在年假后闪辞掉了我的工作，我要求赔偿我合理的工资（合同里所写的），但是老板不愿意，并以我去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分，多次协商多不行，想问现在老板闪辞后以去年工作所造成的损失为借口，进行扣除部分是否合理？以及如何处理这样的纠纷？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966772积分
回复时间： 2015-03-04 22:28
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 264438积分
回复时间： 2015-03-05 09:23
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 谭玉英律师
- 7266积分
回复时间： 2015-03-05 09:27
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-05 09:45
不合理；若是没有合法理由辞退你，可以要求公司支付经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-05 11:02
你好，可以去申请劳动仲裁要求单位支付补偿金。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-03-05 13:12
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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