经济补偿是否适用于此案

我是一位农民工，2005年进入一家制造公司做一线职工至今，2008年新劳动合同法实施以后，直到2010年公司才为我购买了社会保险，（之前一直没有为我购买社会保险，也没有为我补交2010年之前的社会保险，期间09年中旬公司为了逃避责任，要求每个员工都签了自愿离职的协议，但实际没有人离职，全员正常工作，）今年我递交了离职报告，请问：我能不能按劳动法38条第4项规定要求公司对我进行经济赔偿吗？我能得到几个月的补偿（按每工作一年1个算）。同时能否要求公司为我补交08，09年的社会保险。