公司更改工商注册信息，凭什么影响我的工作年限，经济补偿不少裁决2月合理吗？

我是2007-6-15入职手机销售公司（以下简称A公司，法人代表：王某）的，公司于2007-12-1才给我签首份合同，合同期限为2007-12-1至2008-11月，期满自动顺延3年，合计期限4年。A公司（从2007-7、8、9是本人自己卖的社保）从2007-10月才给我交社保至2009-6月。从2009年王某注册了新公司（以下简称B公司，法人代表：王某），之我就自动成为B公司的员工，工作地点和岗位未变，于是从2009-7月至2014-11月我的社保由B公司名义缴纳，在此其间我还在覆A公司首份合同。到2011-11-15B公司名义给我续签合同，合同期限：从2011-11-30至2014-11-29，合同期限3年。2014-5-28公司我们部门领导给我说要裁我，叫我做完6月就不来了，还给我设套叫我6月只打上下班卡或不打卡，就去找工作，我问要经济补偿，公司说没有，之后先是把我把工作交接了，就给坐冷板凳，逼我离职，7月份看我还没有走，就改口说不裁我了，之下就又把我又调到门店，变相性降薪降职，给我穿小鞋逼我离职，我还是不职离，就拖到2014-11-5合同快到期，B公司提出给我解除合同，不续签了，当天就叫我打了职离手续，才给我开解除合同关系的证明，结果是给我开的终止合同证明，搞得我第二天到，就业局都办不到失业金领取手续。之后我就把公司告了，我代理律师在工商局调查原A公司还存在，法人变成了罗某，按劳动法经济补偿金应给我算7.5年（2007-7-1至2014-11-5）的工作年限，劳动仲裁只判了5.5年，还有2年（2007-7月至2009-6月）A公司那部分未支持，说是A公司，合B公司是独立，且A公司哪2年已过1年仲裁时效。
请问以下几点能证明A、B公司有关联吗：
1、2014-6才去拿的两份合同，第一份合同原件没有给我，只给我了复印件，后来首份合同还加盖了B公司印章。
2、B公司给我开据的终止劳动合同的证明上，明确写了我入职时间为2007-6月。
3、我A公司给我签的首份合同期限与B公司给我缴纳社保时间有交集（2009-6月至2011-11月）
4、在仲裁裁决书中B公司答辩记录里也写明承认，A公司和B公司是有关联的。