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请问我于2007年与公司订了5年劳动合同,2011年公司改制重新签订劳动合同

四川-攀枝花 03-10 10:31  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(2)
请问我于2007年与公司订了5年劳动合同,2011年公司改制重新签订劳动合同,2015年合同到期后,公司每年签订合同且每年签11个月,请问这种劳动合同是否合法?劳动者应如何保护自己的合法权益
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全部答案
回复时间: 2015-03-10 10:59
您好,合法。
回复时间: 2015-03-10 10:33
就劳动合同签订期限问题可以由劳动者与用人单位双方协商确定,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以收集相关证据向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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