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关于加班

北京－东城区 03-10 15:00 悬赏 0 发布者:漂流的叶子_…… 给我留言回答:(10)

我们单位执行的是大小礼拜休息制度，即双休（休周六、日两天）与单休（休周日一天）交替。日工作时间为8:20-17:00，午休11:30-13:00，日工作7小时10分钟，这样的话大礼拜我们的周工作时间为35小时50分钟，小礼拜的周工作时间为43小时，这样是否违反了劳动合同法？对于每个上班的周六我们是否可以索要加班工资？

问题补充：

公司在今年1月份进行了工作时间调整，取消小礼拜，那我们是否还可以追索之前的加班工资？这个诉讼时效是到什么时候？

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全部答案

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-10 15:02

协商不成，申请劳动仲裁

[重庆-渝中]
罗建华律师
41078积分

回复时间： 2015-03-10 15:03

劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2015-03-10 15:03

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2015-03-10 15:04

你好，第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。