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！我老公在一个饭店上班因为工作少提前三十天提出了辞职，可是到了日子

北京 03-11 20:21 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(8)

！我老公在一个饭店上班因为工作少提前三十天提出了辞职，可是到了日子，她们说没找到人的理由，就是不给发工资，我老公就走了，等去要工资了，就是不给，而且也没有签订劳动合同，我该怎么办？

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全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-11 21:14

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-11 20:25

协商不成，申请劳动仲裁

追问：

您好请问劳动仲裁，要的证据，她们店里有打卡机，每天上下班打卡，能不能作为证据，还有就是她们店里人都认识他，包括店旁边其它的店人也认识他，他辞职时就把工作服送回店里了，

[北京-朝阳区]
何峤巍律师
135895积分

回复时间： 2015-03-11 21:04

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2015-03-11 21:33

你好，可以收集证据起诉要求支付拖欠工资，没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-11 21:40

可以申请仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-03-12 08:04

申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-12 08:17

您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资,没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资
　建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
对于劳动纠纷案件，无论是仲裁还是诉讼，应当提交的基本材料如下：
（1）劳动关系证明。
证明劳动关系，可以提交劳动合同、工作记录、工装、工号牌或者名片，能够证明你与单位存在劳动关系即可
（2）身份证明。
证明你本人的合法身份，可以提交身份证复印件、户口本复印件、驾驶证复印件，合法证件即可
（3）工资数额证明。
这是你索要经济补偿金的依据，可以通过劳动合同显示，也可以提交工资条、工资卡汇款记录等。