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劳动合同试用期已过 公司未辞退我 要辞职怎么办
03-13 06:52 悬赏 25 发布者:516262…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(2)
就职的时候签了本劳动合同 试用期2月。试用期过了一个月。没有辞退我。昨天我找上级转正 说我不合格.让我自己辞退。说公司辞退我不好.我该怎么办。他之前过了试用期没马上说我不合格.我可以要求双倍工资吗
问题补充:
试用期俩个月过去了 我现在属于什么情况 公司是不是随时能辞退我跟试用期一样无条件。或者有什么难处
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2015年03月13日 08时21分
如已经过了试用期那就自动转正,不需要公司同意,如公司要解雇你,可以要求公司出具书面的解雇书,自己不要主动辞职,可以申请劳动仲裁要求违法解除的赔偿金。
追问:
那么我在这期间收到的工资是试用期工资这个是不是一个问题。我们节日费正式员工为400我收的是200 月结工资也是试用期工资
回答:
可以要求按正式员工的标准支付工资
追问:
如果我按照他们说的主动辞职的话就没有赔偿吗。
之前少拿的工资是否能向公司索回。
回答:
可以……
追问:
主动辞职就没赔偿是吧。。。对不起让您无语了。。。我才19岁。。对钱有点斤斤计较- -。。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢赖律师。比那些。。直接说。。通过劳动仲裁好。
其它答案
- [广西-柳州]
- 莫高经律师
- 136248积分
回复时间: 2015-03-13 07:06
可以的。
追问:
现在公司给了一张辞职申请表还有草稿写辞职信。我该如何向其索取双倍工资。以什么为由。
回答:
通过劳动仲裁解决
追问:
劳动仲裁好像很麻烦阿。 关于我过了试用期但却没被及时通知不合格而继续就职一个月的事在法律上该怎么说。
回答:
合同内的,都是劳动法律关系的;也可以向当地劳动监察部门投诉解决。
追问:
我在向监察部门投诉时该如何陈述,
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