离职被扣半个月工资，婚假也扣掉，是否应该索赔？

我在原单位工作2年多，提出辞职后，上司让我准备交接材料，交接材料提交后，还是没有让我离职，我很生气，因还有6天年假，于是我写了4天的假条让同事直接给上司，回来后，上司让我办离职手续，但是扣了半个月的工资，婚假也作废了，请问我是否可以申请仲裁讨回我的半月工资及婚假权益？补充一下，法律规定晚婚10天假期，但是原单位只给5天假期，而且说要提前申请，否则作废，是否合法？问题的关键字，然后点击搜索

补充：我的10天婚假是否也应该按10天工资进行赔偿？提交交接材料后，收到后还是没有答复。如果没有提前请假，只是写了假条休了年假，是否算旷工？