急急急。。应届毕业生，后来打电话给我说合同销毁了，我也不知道到底有没有销毁，会不会对我以后工作有影响

劳动协议书
甲方  姓名
乙方
  
乙方自愿加入甲方工作，甲方经过面试愿意接受乙方，甲乙双方经友好协商，自愿达成协议。
1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。
2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的岗前培训，已达到胜任本职工作的要求。宿舍管理费、饮食费——元整。在试用期结束后以奖金形式全部退还，若乙方不能胜任工作或工作？中途试用要求离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。
3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天，每周休息两天。
4、 乙方被录取后，待遇“基本工资”+全勤奖+福利+津贴组成，综合工资3800，工资在每月10号发放给乙方，乙方在试用期内，原则上不允许离职。乙方急辞职扣除全勤奖及一周工资，工作不满15天辞职工资无法发放。
5、 有下列情形之一者，甲方有权解雇乙方，且根据情况打款及发放工资。
乙方一个月三次迟到，旷工早退，严重消极怠慢，业绩平平不能胜任甲方工作者。
乙方故意扰乱人心，泄露公司商业机密者，甲方无薪解聘乙方。
6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。
7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍发生的事故自负。却因甲方见义勇为，伸张正义导致一方伤害，医疗费用由公司解决，基本工资照发。
8、 乙方因特殊情况需要辞职的，需要提前15天通知甲方，并在辞职前交接甲方的商业信息，办清公司手续即可，乙方必须有甲方统一管理，统一分配。遵循公司的规章制度，损坏遗失公共财物照价赔偿。
9、 双方需约定的其他事项：会计助理
试用期一个月，双方不得违约，如有违约，赔偿工资的三倍。
10、 本试用协议一式二份，甲乙双方各执一份，试用期后签订正式合同，一式二份，本协议试用期满后可遵循双方一年续签。



甲方  姓名                      乙方  姓名
代表 空白                       2015年3月13日
经手人  空白