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合同到期不续签(工作9年,合同每年一签
上海 01-23 19:46 悬赏 20 发布者:fPd9535 回答:(5) 本人44岁(女)我是2001.12开始在该公司工作(营业员),该公司属于私人服装公司。合同是每年一签,但公司今年底(2010年)准备不和我续签合同,本人在公司无任何违纪情况,请问温律师,(我是希望在公司里继续工作的)公司是否有权随意辞退我?假如合同期到辞退,我是否可以获得赔偿?假如合同期未到,怎样赔偿?假如辞退,我可以问公司补交工作期间的公积金吗?
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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- 4563496积分
回复时间: 2011-01-23 20:32
1、公司无权随意辞退员工;
2、随意辞退,你可要求赔偿金;
3、赔偿金为2倍经济补偿金,经济补偿金按工作年限,每满一年支付本人一个月工资;
4、可以要求补公积金。
协商不成的,赔偿金请求可申请劳动仲裁,公积金请求可向住房公积金管理中心投诉。
2、随意辞退,你可要求赔偿金;
3、赔偿金为2倍经济补偿金,经济补偿金按工作年限,每满一年支付本人一个月工资;
4、可以要求补公积金。
协商不成的,赔偿金请求可申请劳动仲裁,公积金请求可向住房公积金管理中心投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-23 19:49
你的工作年限已满10年,可要求签订无固定期限劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-01-24 10:10
1、合同到期终止,单位可以不续签,但是需要支付你经济补偿金;
2、如果是在合同期限内,单位不能随意解除合同,否则需要支付你赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。
具体事宜,可以和我电话联系!
2、如果是在合同期限内,单位不能随意解除合同,否则需要支付你赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。
具体事宜,可以和我电话联系!
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间: 2011-01-24 11:16
在合同期限内,单位不能随意解除合同,否则需要支付你赔偿金,赔偿金是经济补偿金的2倍。可来电详细法律咨询。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2011-01-24 13:01
1、合同到期的话,公司有权选择不续签;但需要根据2008年之后的工作年限支付你经济补偿金;
2、合同期内解除的话,如果理由不合法,则属于违法解除,你有权要求两倍赔偿近18个月工资左右。
详情,可以来电咨询专业律师。
2、合同期内解除的话,如果理由不合法,则属于违法解除,你有权要求两倍赔偿近18个月工资左右。
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