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逢年过节几乎没有补助且每月工资扣10%

陕西－渭南 01-23 20:59 悬赏 0 发布者:张裕与给我留言回答:(4)

在公司上班快1年了，每个月工资只发90%，签订劳动合同霸王条款多，剩下的10%就不给补了，因为此岗位职工少，就让两个人上三个人的班，又没有加班费，过节加班也没有相应的加倍工资，过年也就是多发300块钱，没有其他的福利，我想咨询这样的国营单位，这样的做法合适不。

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全部答案

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616078积分

回复时间： 2011-01-23 21:20

不合法，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2011-01-23 23:27

针对你的问题答复如下：

    1，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    2，你有权要求单位支付拖欠的10%工资；
    3，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。