该问题已关闭

公司降薪降职（实则变相辞退），就此自己辞职能有补偿金吗

北京 03-16 11:44 悬赏 0 发布者:婷丽飘雪给我留言回答:(12)

工作干的好好的，突然说不让干了，给调岗。调岗一个月后有给降薪，为此想辞职，要求公司给补偿金吗

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2015-03-16 11:45

您好，可以要求

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-03-16 11:49

是可以主张支付的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-16 11:48

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-16 11:51

可以要求，协商不成申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
杨永伟律师
1725积分

回复时间： 2015-03-16 12:06

您好，你所说的这种可以与对方协商解决，也可以进行劳动仲裁的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-16 12:07

可以要求公司支付补偿金，如公司违法解除，可以主张双倍赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-16 12:09

您好，可以与公司进行协商，如果协商不成的话可以进一步提起劳动仲裁，起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-16 12:14

好，可以要求

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-16 12:51

您好，可以主张

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2015-03-16 13:21

可以要求给补偿，不行就去劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-16 14:58

您好，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　相关法律依据如下：
　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。