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我生完孩子产假给我60天,休完产假我请半个月事假,然后上班,公司不给我工资说我没上班

 03-16 13:03  悬赏 25  发布者:糖果不甜呢2…… 给我留言 地区:北京-北京 回答:(9)
我生完孩子公司产假给我60天,休完两个月产假我请了半个月事假,然后上班,我是业务员,公司有手机定位,我上班跟我的直属领导报备了,可是公司的上层领导说我没上班,不给我发工资
我是2013年7月去这个公司上班的,签了一年劳动合同,到期后没有续签,但一直上着班发着工资,我在北京入职,负责北京市场,但是这个公司是福建的,在福建给我上的五险一金,生孩子的费用还没有给我报销,我的快三个月的工资没有发,我现在该怎么做
问题补充:
我如果申请劳动仲裁能在北京申请吗?北京我们公司没有办事处,是不是只能在福建当地申请啊
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最佳答案
  • [河北-承德]
  • 孙新律师
  • 电话:13180101358
  • 8388607积分
回复时间:2015年03月16日 13时03分
双方协商,协商不成申请仲裁。如需法律咨询可拨打电话
我的补充: 2015-03-16 13:12
可以留个电话吗?我可以和你联系的,如需法律上的帮助我我们可以提供的,并且有专业的人士去处理的会好很多
追问:

劳动仲裁在北京申请吗?我公司在北京没有办事处,是不是只能在福建当地申请啊

回答:

在北京也可以的。因为你是在北京入职又是负责北京市场

其它答案
回复时间: 2015-03-16 13:02
协商不成的话可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-03-16 13:04
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-03-16 13:33
建议申请劳动仲裁,可以在工作地申请。
回复时间: 2015-03-16 13:56
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-03-16 13:58
您好,可以在北京申请仲裁解决
回复时间: 2015-03-16 14:50
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
  劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
  当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
回复时间: 2015-03-16 15:45
您好,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
回复时间: 2015-03-17 14:10
您好,一般是在公司注册地申请劳动仲裁,您的情况,建议尽快申请劳动仲裁,主张自己的合法权益。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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