关于离职交接问题

公司1个月前辞退了所有的员工并且强迫要求员工提交辞职报告，没有任何补助，现在正式离职都已经办妥，劳动合同也已经解除。但即使这样我也本着负责的态度春节过后做了些交接，但是考虑整个项目已经没有任何团队成员了，再继续交接下去也是浪费时间，并且会错过找工作最好的一段事件，况且能交接的并不只有我一个人，只不过是我留到最后而已，所以交接了一半然后选择了离开，现在公司要起诉我因为交接的问题导致项目的损失，我想知道我到底需要负责么，解除劳动合同前公司没有要求做任何交接，况且解除是双方自愿的。