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员工遣散赔偿
天津－南开区 03-16 20:01 悬赏 0 发布者:huise1…… 给我留言 回答:(7) 公司遣散员工，推荐员工到他名下的其他公司，如果去的话，还有遣散赔偿吗
问题补充：
如果有 是按合同法执行吗？按一年给补偿一个月。这个工资是劳动合同中的基本工资还是都包括。每次的工资都是分两次打到卡里的，一个是工资转存，一个是网银转账。是只算工资转账的还是应该都算？如果不给 有没有相关的法律支持。
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-03-16 20:04
你好，协商不成，申请劳动仲裁
追问：
如果去了他名下的其他公司是不是就可以合法的不给补偿金了呢？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562448积分
回复时间： 2015-03-16 20:29
有经济补偿
追问：
我在现在的公司做了13年 按合同法是 近一年工资的平均值*12个月 ，如果我去了还是应该按这个赔偿吗？如果去了不给赔偿，是不是可以按合同延续，就合法的不给赔偿呢？
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
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回复时间： 2015-03-16 22:35
需要看证据
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2015-03-17 05:42
工作一年补偿金一个月工资，按前十二个月平均应得工资计算。
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间： 2015-03-17 08:56
应当支付补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 11:09
应当支付补偿金。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
- 28134积分
回复时间： 2015-03-21 20:51
如果不去，也是要按照劳动法赔偿的，但是工资数额问题可以商榷，只是这个举证责任也是在单位，所以建议委托律师解决。
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