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民事医疗赔偿
陕西－西安 01-24 22:02 悬赏 15 发布者:DkE8555 回答:(5) 我岳父张某（年龄54岁）在单位工作时，因与员工杨某（年龄34岁）发生冲突，他先打了对方一拳，随后两人发生争执，因自身患有“三高”疾病，导致晕倒住院，目前在院接受治疗，恢复较好。关键点：我岳父先出手打对方一拳，对方还没打到他时，由于情绪激动，血压升高，导致晕倒目前所在单位与当事人相互推诿责任，导致没有协调结果，欲起诉采取法律手段解决。赔偿要求：1.根据上述行为过错判断，是否可以要求当事人赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用？2.是否起诉所在单位的连带责任，以便尽快使问题得以解决，尽早出院，平息纠纷？我方态度：赔偿全部医疗费即可
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4565543积分
回复时间： 2011-01-24 22:06
若是因工作原因引发，可以申请工伤认定，按工伤保险程序走；
若非工作原因引发，可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。
若非工作原因引发，可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2011-01-24 23:02
针对你的问题答复如下：
1，若是因工作原因引发，可以申请工伤认定，按工伤保险程序走；
2，若非工作原因引发，损害是由自身原因引发的，单位和对方对于损害的发生没有过错的不承担责任；
3，你岳父如果造成对方损害的，对方可以要求你岳父给予赔偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，若是因工作原因引发，可以申请工伤认定，按工伤保险程序走；
2，若非工作原因引发，损害是由自身原因引发的，单位和对方对于损害的发生没有过错的不承担责任；
3，你岳父如果造成对方损害的，对方可以要求你岳父给予赔偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-01-24 23:03
若是因工作原因引发，可以申请工伤认定，按工伤保险程序走；非工作原因引发，可要求对方赔偿医疗费、护理费、诉讼费等费用。具体操作流程更详细解答欢迎电话免费咨询，西安白律师
- [陕西-西安]
- 张守成律师
- 给我留言
- 13128积分
回复时间： 2011-01-25 06:50
过错在先
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2011-01-25 10:14
报警处理，调解。
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