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公司百般刁难我
03-17 14:01 悬赏 20 发布者:adsl03…… 给我留言 地区:重庆－渝北 回答:(4)
我是一名公交车驾驶员，2014年12月12日在观音桥发生一起交通事故，经过江北交巡警支队认定这是一起意外事故，当事人和行人均无造成该事故的违法行为，所以当事人和行人不承担事故责任。由于事故给伤者产生的伤害较大，出于以人为本，公司承担了所有的医疗费用。 因为医疗费用较高，单位以公司的规章制度为准，说我违反了公司的安全操作规程，应承担事故的相应费用，决定对我进行同等责任考核。我想问的是：交巡警都认定我是意外，无造成该事故的违法行为，公司对我的考核合理吗？还有公司给了我两条路可走，一条是承认公司 对我的考核，另一条自己离职，现在公司不理我，让我下岗都三个月了，不承认就不给上岗，我每天都去打考勤，这样公司会开除我吗，打了考勤没有上班会被开除吗
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- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2015-03-17 14:17
如果你想继续工作就承认考核，如果不想就保留证据起诉
- [重庆-渝中]
- 汪志国律师
- 103071积分
回复时间： 2015-03-17 15:56
您好！单位的考核不符合法律规定。单位不安排您上岗的行为也是违法的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-17 19:15
单位不安排您上岗的行为也是违法的。
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