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劳动纠纷
上海－浦东新区 03-18 09:50 悬赏 0 发布者:jrf110 给我留言 回答:(4) 2013年8月到11月，我在上海一家上市公司分公司工作.2013年11月12日下午人力负责人无理由将我辞退.分公司经理还派流氓威胁恐吓我，11月份的工资.工作期间社保和公积金也一直到2015年3月18日未支付.与总部及上海分公司交涉未果.我想通过法律来维护自己的合法利益，补偿我的经济损失.也希望在中国这个民主法治社会，通过法律给予这家公司制裁，同时避免更多求职者深受其害。向各位律师咨询一下，走司法程序，我要准备什么材料？在经济上我可以申请哪些补偿我？我诉讼成功，法律会如何制裁这家公司？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-18 09:51
委托律师申请仲裁要求违法解除劳动合同的赔偿
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-18 09:56
委托律师申请仲裁要求违法解除劳动合同的赔偿
- [上海-闵行区]
- 杨晓峰律师
- 10663积分
回复时间： 2015-03-18 10:05
2013年11月12日发生的劳动争议，你现在已经过了诉讼时效了哦
追问：
杨律师
您好：
谢谢您的回复，仲裁是一年，那我直接去法院起诉的话，法院会受理吗？
回答：
法院会让你走劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁是前置程序，但你去劳动仲裁他们会说你过了时效了，你这情况难了
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2015-03-19 13:09
已经过了维权时效了。
追问：
李律师
您好：
谢谢您的回复。请问我该怎么维护我的利益，直接诉讼，法院会受理吗？
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