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合同到期没有续签劳动合同问题
03-18 15:05 悬赏 0 发布者:chanym 给我留言 地区:浙江-台州 回答:(4)
合同到期没有续签合同还在工作岗位上班,公司是否违反劳动合同法了,公司没有签合同工作期间的工资是否能拿双倍工资
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最佳答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 电话:13874839201 15973114635
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回复时间:2015年03月18日 15时07分
你好,从合同到期后第2个月开始可以要求公司支付双倍工资
追问:
如果,公司不给呢,还有需不需要撒证明合同到期了还在公司工作的证明啊,如果公司伪造合同又怎么办。本人确定没有签个劳动合同,就写了个劳动合同续签申请。这个和合同没有撒关系吧
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的的帮助,让我更了解了
其它答案
- [浙江-金华]
- 罗钟亮律师 VIP
- 电话:13676811945
- 222939积分
回复时间: 2015-03-18 15:22
您好:
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-03-18 15:24
您好,可以申请和总裁解决的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2015-03-18 15:54
可以主张的,通过劳动仲裁解决争议
评论者:fycfy000 给我留言
时间:2015-07-30 11:57
这种情形下,公司没有在到期的前一个月内提出任何有关合同的建议,是不是可以在合同到期的那一天要求移交工作内容,并要求公司做出赔偿?
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