该问题已关闭

综合工时制离职时欠公司工时，公司要从当月工资中扣相应的钱，扣完后不但工资没了

北京 03-18 17:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

综合工时制离职时欠公司工时，公司要从当月工资中扣相应的钱，扣完后不但工资没了，还得补交好多，公司这样合法吗？（离职时是病假期间，病假期间是不是要有不低于最低工资的病假工资？此时扣工时合法吗）

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-18 17:05

您好，不合法的，申请仲裁解决

追问：

那请问，病假期间离职时，以前欠的工时可以不还吗

[北京-海淀区]
申维丰律师
455331积分

回复时间： 2015-03-18 17:06

你好，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2015-03-18 17:09

不合法的，可以申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130948积分

回复时间： 2015-03-18 17:22

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2015-03-18 17:28

建议是申请劳动仲裁维权的

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-03-18 18:30

不合法

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-18 20:27

您好，建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
　　当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。