没有签订劳动合同，我直接有人不干了，公司要告我违约

我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我三月份一直请假所以就上了5天班，本想着三月份工资不要了二月给我结清我就直接走人，可是，二月份的工资是过年的工资，另外还发一个五百的红包，说是过年大家都在加班，没发福利，没放假，就发个红包，据我所知这个红包是每人都有的，可能金额上多少会不一样些，打现在我短信辞职了，公司非要要回那个红包，还说红包是公司的主任个人给的，我要退回，因为这个红包是同事帮我带回来的，公司说我要不退的话就扣同事工资，不仅如此，还要我赔偿公司的损失，而且三月份的工资一毛钱都不会给，所谓的赔偿公司是因为我工作前公司要我签一份培训合同和保密协议，有约定的服务时间，违约的话要赔很多的钱，但我记得很清楚当时我没有签，时间长了公司又催我签，当时我也不懂，正准备要签时，刚好有客户来，所以这事就又晾那里了，我没签，公司后来也忘了催我签字了，但公司其他员工都签了，非要说我也签了，可是我明明没有签，还说要我赔偿违约金，那个培训公司只是花钱培训了一个人，而这个人又在公司教我们，但是如果不培训的话，我们又上不了岗，请问我有必要退回那个红包吗？我可以直接走人不干吗？我用不用赔偿违约金和培训费用吗？