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公司找理由开除我,故意不给我赔偿,我可以要求正当赔偿外的赔偿吗?他们说我生活作风有问题

北京 03-19 08:09  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(15)
公司找理由开除我,故意不给我赔偿,我可以要求正当赔偿外的赔偿吗?他们说我生活作风有问题,造成了我精神肉体的伤害,生病了输液
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全部答案
回复时间: 2015-03-19 08:12
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
回复时间: 2015-03-19 09:07
可以要求经济补偿金
回复时间: 2015-03-19 08:10
就你所说的情况,可以申请劳动仲裁,依法维护自身合法权益。
回复时间: 2015-03-19 08:14
可以要求赔偿。协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2015-03-19 08:33
协商不成,申请劳动仲裁
回复时间: 2015-03-19 08:33
可以申请劳动仲裁维护自身合法权益
回复时间: 2015-03-19 08:44
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-03-19 08:45
可以索要赔偿 单位违法辞退 需要支付赔偿金
回复时间: 2015-03-19 08:54
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2015-03-19 08:55
您好,一般是工作一年补偿一个月的工资,违法解除双倍
回复时间: 2015-03-19 09:06
您好,按照您所述,是公司违法解除合同,需要给付您经济补偿金,每满一年的工龄,给付双倍的工资作为经济补偿金。
回复时间: 2015-03-19 10:02
公司违法解除合同,需要给付您经济补偿金,每满一年的工龄,给付双倍的工资作为经济补偿金。
协商不成,申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2015-03-19 10:20
您好,您可以申请劳动仲裁,维护自身利益
回复时间: 2015-03-19 11:28
您好,《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
回复时间: 2015-03-19 16:18
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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