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签了实习协议,协议没到期,可以提前走么?以提前一个月写了辞职信,但是公司不批准,说协议没到期,要违约
湖南-长沙 03-19 10:17 悬赏 10 发布者:实习生求助1 给我留言 回答:(0) 本人大四学生一名,十二月底的时候,来实习,签了实习协议,签到六月底了。但是,由于四月份要回学校搞论文,实习报告,和考试,再加上工作有点累,不是很想干了,准备离职。三月初写了辞职申请,但是公司人事部那边不放人,说要提前终止实习协议,要赔违约金三千元,还说协议后面是说可以双方,,提前三个工作日写辞职申请,有一方违约,就要承担违约责任。人事部那边的意思就是要违约金,要赔钱。我想咨询下各位律师,公司说要违约金的是不是合法的?还有,我们没有签三方协议的。人事部那边说不交违约金直接走人回发函去学校,还不交就会起诉。这是不是真的会起诉呢?之前咨询过学法律的同学,她们说要违约金除非是两种情况,一种是泄密了,另一种是公司花费巨额培训费给我们培训什么的,但是我感觉我们没有培训呀,顶多就是之前刚入职的时候说是给我们入职培训,实际上就只是介绍下公司,然后玩了游戏,之后就是组长告诉我们自己要做的事改怎么做了。想问下各位,是不是真的要给违约金呢?因为家境不怎么好,出来实习也就是想减轻下父母的负担的。因为三月初已经写了离职申请交上去的,说四月份走,但是公司不批准,说要违约金。因为怕到时候离职公司不给发三月份的工资,所以跟组长说下个月回请假,那我下个月领了工资直接发邮件给他们说请长假,算不算违约呢?公司规定请假需给主管组长发邮件写请假条的。
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