合同到期后未续签但继续工作，算自动签无固定期限合同吗？

未订立书面劳动合同，超过一年，视为已订立无固定期限劳动合同。
公司裁员，如果符合法律规定的裁员，则属于合法解除，需向你支付经济补偿金（工作年限×一个月的工资）。
如果不符合法律规定，则构成违法解除，需支付赔偿金（经济补偿金的两倍）。