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公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？

北京 03-20 08:42 悬赏 25 发布者:虎头娃娃给我留言回答:(16)

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
4070873积分

回复时间： 2015-03-20 08:36

这是可以得到赔偿的

追问：

您好，如何拿到赔偿呢，是一部分吗？

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
393230积分

回复时间： 2015-03-20 08:43

要结合实际情况分析

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
272405积分

回复时间： 2015-03-20 09:19

可以要求经济补偿金

[广西-玉林]
李东军律师 VIP
电话：13877530687 QQ361210282
100123积分

回复时间： 2015-03-20 14:23

到期主动办理离职手续能拿到赔偿。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-20 08:37

您好，按照劳动法规定，自行离职没有补偿金。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-03-20 08:38

你好，一般不需要

追问：

您好，不需要是什么意思呢，是没有赔偿吗？

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2015-03-20 08:44

可以。合同到期单位不续签依法要给补偿金。标准就是工作满一年给一个月工资补偿

[北京-朝阳区]
李建成律师
966772积分

回复时间： 2015-03-20 08:51

辞职的话是没有补偿金的

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2015-03-20 08:51

您好，可以的

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-03-20 08:59

您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。