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还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求
北京 03-20 14:14 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求，需要提前15天像甲方提出书面申请，待甲方批准后方可离职，否则按旷工处理，在试用期间离职的甲方视情况按工服费用的10%-20%给予发还？备注：如乙方在试用期间因个人原因不符合公司要求：公司有权辞退乙方，乙方因个人原因离职工资不给予发放。 意思是不是试用期间被辞退既没有工资也不报工服钱？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-03-20 14:27
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2015-03-20 14:22
您好，据您所述，是这样的，合同可以主张无效，显然有失公平
追问：
谢谢律师们，只是想了解一下，这合同合法吗？
追问：
谢谢律师们，只是想了解一下，这合同合法吗？
回答：
你好，具体要根据案情确定
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2015-03-20 14:26
提前3天
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-03-20 14:29
详述案情
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- 110网律师
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回复时间： 2015-03-20 14:51
您好，约定是不合理的，可以申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-20 17:27
可以按照实际工作的期限主张要求工资的支付。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2015-03-20 23:50
你好，约定违法，可以要求支付工资和退还缴纳的费用
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-03-23 17:10
您好，按照您所述，的确是不如您所理解，但是不符合法律规定，是属于无效的条款，您可以搜集证据之后申请劳动仲裁主张自己的合法权益。
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