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无故被开除,为什么要我写离职申请?
04-29 17:33 悬赏 20 发布者:mercur…… 给我留言 地区:北京-昌平区 回答:(3)
我是在一个健身房当前台,一开始有四个人前台,但是后来主管说最后只留下三个人,可最开始招聘的时候他们并没说只要三个人,而且既然只要三个人为什么还要招聘?
今天我接到主管的电话,说我明天最后一天上班,让我明天去公司写离职申请,然后下班以后把公服还回去,被开除我都已经做好准备了,但他凭什么让我写离职申请?我又不是主动辞职的。
现在我想问一下,如果我不写离职申请,他们是不是就不给我发工资?我现在还是试用期,工作了两个月。
我现在就是不想给他们写离职申请,我觉得如果我写了就是妥协,而且也是对我不公。
今天我接到主管的电话,说我明天最后一天上班,让我明天去公司写离职申请,然后下班以后把公服还回去,被开除我都已经做好准备了,但他凭什么让我写离职申请?我又不是主动辞职的。
现在我想问一下,如果我不写离职申请,他们是不是就不给我发工资?我现在还是试用期,工作了两个月。
我现在就是不想给他们写离职申请,我觉得如果我写了就是妥协,而且也是对我不公。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间:2009年04月29日 21时39分
不给发工资违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
其它答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分

回复时间: 2009-04-29 18:13
不用写离职申请。单位解除合同的,应当给予补偿。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2009-04-29 18:14
不用写离职申请。单位解除合同的,应当给予补偿。
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