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劳动纠纷

重庆－北碚 03-22 20:53 悬赏 10 发布者:但永波给我留言回答:(2)

你好，我想请问一下，企业解雇员工可以高于国家劳动法赔偿方案进行赔偿吗？若高于国家劳动法标准进行赔偿，企业存在违法吗？

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[重庆-江北]
刘小灿律师
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回复时间： 2015-03-22 21:29

　　劳动合同法规定要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》还有一个新条款，即经济补偿金的限制封顶条款：“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　也就是说只要是劳动者月工资不高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，就不受12年封顶的限制。