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我该如何正确处理问题？
广东 03-23 11:34 悬赏 0 发布者:jj1233…… 给我留言 回答:(1) 我是一家酒公司的业务员，2014年3月中旬进入这家公司工作，工作到3月底就一年了。被辞退前，手头上还有几张送货收款单，约6000元。在2015年3月16日例会完后，叫我到办公室口头宣布【辞退】我，立刻生效，并扣我2月份工资，叫我移交客户，本人拒绝移交。。。现在请问【大师】，我该如何正确处理以下问题；1、口头辞退，即刻生效，任何补偿都没有？2、公司没有买社保，只买了【意外险保】，可以追诉吗？3、扣下来的单据可以作为【证据】吗？因为，工作牌没有，啥都没有，只有一张名片；4、我应该服怎样的法律责任？
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2015-03-23 12:30
公司立刻辞退无正当理由要给补偿，有义务买社保，保存好单据等证据，看你是否违背相关约定等才好判断你是否有责任。
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