我提前一个月递交离职申请，并将手头工作做完后并做好交接准备，之后时间想请假但是经理却要以旷工来威胁我

我在上海一家私营企业做财务，因为接到了另一家公司offer后打算提出离职，并在今年三月三号正式向单位提出离职申请并填写了离职报告，正式离职为一个月后，并与部门主管协商后决定在2月份账务完成后的十六号开始请假去新单位交接并与他说明如果有新职员来接替可以提前通知我，我到时候会过来办理交接手续的，但是财务经理却以不让我请事假相威胁，并且说明如果我十六号开始不来他可能会以旷工来处理我，我咨询过我以为做人事的亲戚，她说旷工可能会记录进我的档案，因为我是私企所以我的档案还在我的户籍所在处，现在我想问各位老师这样的情况下我的旷工记录会被记录进我的档案吗，而且如果那位经理执意要让我以旷工处理，我该如何捍卫我的权力？