劳动合同续签

您好！我现在供职于一家企业A。其本身不是一家实体公司，最初入职时签订的劳动合同是其实际操作并所有的公司B签订的劳动合同（其在GD省ST市），并且一切社保等均在该市缴纳。
两年前，经工作内部调动且以转移社保等名义，又让我与其实际操作并所有的公司C签订的劳动合同（其所在地为LN省JZ市），并且让我签了自愿解除与公司B的劳动合同的声明，说是交给B所在省份的劳动局。
现在我依然在企业A工作，劳动合同也在公司C，但去年年底公司内部调动又去了新的工作地点，又让我与其实际操作并所有的公司D签订劳动合同，并且让公司C开局了解除劳动证明，但我至今依然没有与D签订劳动合同（但是社保、公积金等由现企业缴纳）。
请问我现在不与公司D签订劳动合同有什么风险？企业是否属于违法用工？其如果书面通知我后，我依然不签订劳动合同有什么风险？公司C单方面出具解除劳动证明是否违法？如果我续签是否是属于签订与同一企业签订的第三份劳动合同，可以签订无固定期限的？
谢谢！！
PS：三家公司只是投资主体不一样，但投资主体及三家公司的法人均为同一人。