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工作中受到人身伤害,公司不处理怎么办?

广东－深圳 03-31 13:16 悬赏 0 发布者:joyce8…… 给我留言回答:(7)

我是一个上市公司的部门经理, 由于公司的司机多次对本部门工作造成影响且职责谩骂本部门同事而投诉了司机, 司机得知后不满, 在办公室里打了我, 我报警之后, 司机已经被警方刑事拘留了, 可是董事长和我的直属上司(副总), 打电话过来, 要求我顾全公司荣誉, 把这件事情撤回公司内部处理, 面对领导我也不能说什么, 而且是董事长亲自打电话过来, 我就接受了领导的意见, 签了协议书, 把司机从拘留室放出来了, 交由公司公司处理, 公司调查了, 说我没有任何过错,公司给出了两种处理方案, 一个是调离,一个是开除, 但是全部都没有执行, 事情已经过去三个月了, 领导现在也基本上置之不理, 我该怎么维护自己的权益呢? 我是个女孩子, 心里实在憋屈啊.

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回复时间： 2015-03-31 14:10

1，建议及时报警，同时你们要做法医鉴定，若是轻伤或以上，对方要承担故意伤害的刑事责任，你们同时可以要求对方赔偿你的医药费等。故意伤害致人轻伤，一般是三年以下
若是轻伤以下，你们只能可以要求对方赔偿你的医药费等费用或要求将对方行政拘留，对方不用承担故意伤害的刑事责任
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等