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l劳动赔偿
江苏-苏州 04-01 15:16 悬赏 0 发布者:yanche…… 给我留言 回答:(3) 我是12年4月12日进的公司,15年4月1日公司效益不好,这几天要裁员,我也在内,之前没有通知,我怕在过几天找我,都已经到合同期满的时候了,那时的赔偿怎么算?
问题补充:
我们公司是按当地最低收入交的社保,没有按我目前的工资来交,而且我们公司12年全部是单休,13,14年是单双休,请问我可以要求哪些赔偿。谢谢
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3939364积分
回复时间: 2015-04-01 15:20
这是可以按照工作时间支付赔偿的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4572540积分
回复时间: 2015-04-01 15:31
依法裁员的,要给经济补偿;
违法裁员的,要给赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
违法裁员的,要给赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
追问:
我是4月12日签的合同,公积金是8月20日交的,我是不是可以要求补上
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2015-04-02 16:38
可要求支付经济补偿金
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