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公司解散,签了合同但公司没有给,是否有赔偿
北京 04-01 18:04 悬赏 0 发布者:董琪雯 给我留言 回答:(7) 公司解散,签了合同但公司没有给,现在是否能按照公司的合同的流程走
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4566682积分
回复时间: 2015-04-01 18:32
有经济补偿
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2015-04-01 18:13
你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间: 2015-04-01 18:16
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分
回复时间: 2015-04-01 18:16
可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-04-01 18:27
不能的,如需帮助来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-04-01 19:36
您好,劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项:
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;
2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;
3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
4、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金;
5、加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;
6、未休年休假、法定节假日的,可以要求用人单位支付三倍工资;
7、收取押金、证件是违法的,用人单位必须返还。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间: 2015-04-01 23:59
申请劳动仲裁维权
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