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怎么才能要回自己的工资以及施工提成
北京-丰台区 04-03 11:46 悬赏 0 发布者:wy2015…… 给我留言 回答:(11) 入职时有签劳动合同,但是公司下半年开始拖欠工资,直到现在又4个月的工资没有发,还有去年九月份的工程施工提成没有给(老板口头承若给每一位参与工程施工的员工发提成)公司家装是有提成的。2015年了工程款也结了,老板工资提成迟迟不发,找各种理由推托。我们该怎么办?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2015-04-03 13:09
这是可以通过仲裁要回工资的
- [北京-朝阳区]
- 北京孟宪辉律师 VIP
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回复时间: 2015-04-03 16:23
劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-03 11:47
您好,收集证据申请仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-03 11:48
可以申请劳动仲裁,至于施工提成,需要你举证,证明老板曾经承诺向你们发放提成及具体金额
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2015-04-03 11:52
协商不成,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-03 12:09
你好,建议协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-04-03 12:09
搜集证据申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-04-03 13:53
您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话,为你进行免费咨询,以便根据本案细节做出更准确的解答。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
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回复时间: 2015-04-03 14:45
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2015-04-03 16:00
您好,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或向劳动部门仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2015-04-03 17:12
你好,可以收集证据申请劳动仲裁
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