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保证金问题!
广东－深圳 02-05 22:14 悬赏 25 发布者:qq3083…… 给我留言 回答:(3) 本人在一家酒店上班做主管,在应聘之前没有告知我需要交押金(这边服务员压300.部长压1000,主管压1500,经理压2000)后来上了1个多月班才知道交押金,在后来发工资,每个月扣了我300块钱,反正一共扣了我1000块.今年的1月21号,因为有点急事,事情比较突然,有跟店里说,5天没有上班,根据公司规定的 2天没有上班算自动离职处理,后来回去的时候被告知算自离处理.我跟公司协商上个月的工资不要了,希望能退回1000块的押金.遭到公司拒绝,请问下,这押金我要的回来吗?
补充一下:1.这里每天上班10个小时,没有加班费.生意好的时候十二三个小时,
2.这里要上夜班一上就是两三个月,转不了班.也没有补偿.
3.这里有16岁以下的员工.
4.签劳动合同上什么都不写,直接先让员工签字.
补充一下:1.这里每天上班10个小时,没有加班费.生意好的时候十二三个小时,
2.这里要上夜班一上就是两三个月,转不了班.也没有补偿.
3.这里有16岁以下的员工.
4.签劳动合同上什么都不写,直接先让员工签字.
问题补充：
上面打错了.出事的时候没有跟店里说!
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全部答案
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4572773积分
回复时间： 2011-02-05 22:15
用人单位向员工收取押金违法，可向劳动监察部门投诉
- [广东-深圳]
- 张勇律师
- 94357积分
回复时间： 2011-02-06 09:17
1，上班10个小时，多上的2个小时，应有加班费。
2，上夜班若超过正常工作时间，应有加班费。
3，16岁以下的员工，涉嫌童工问题，可以向劳动监察大队反映。
4，签劳动合同上什么都不写,直接先让员工签字.内容公司可以乱填。
5， 收押金是不合法的，应退还给你。
6，你工作期间的工资也应支付给你。
2，上夜班若超过正常工作时间，应有加班费。
3，16岁以下的员工，涉嫌童工问题，可以向劳动监察大队反映。
4，签劳动合同上什么都不写,直接先让员工签字.内容公司可以乱填。
5， 收押金是不合法的，应退还给你。
6，你工作期间的工资也应支付给你。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-06 12:54
1.只要有证据，可要求依法支付加班工资。
2.可要求支付工资、退回押金。处理得当还可争取经济补偿金等其他款项。
若需帮助可电话联系，我能助您维权。
2.可要求支付工资、退回押金。处理得当还可争取经济补偿金等其他款项。
若需帮助可电话联系，我能助您维权。
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