该问题已关闭

没签合同扣一个月工资合法吗？？

湖南 02-07 17:35 悬赏 5 发布者:eJE5379 回答:(3)

我在一家私营单位上了半年班。出于种种原因我没有做完一年半就离职了。可他规定要干满一年半才能发扣的那个月工资。请问他这样做合法吗？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2011-02-07 19:55

扣押工资不合法，可向劳动监察部门投诉

回复时间： 2011-02-07 20:04

不合法。

回复时间： 2011-02-07 20:19

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
私营单位这样做是不合法的，不但不能扣，还要给你双倍的工资。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

北京朝阳区

湖南长沙

浙江杭州

河北保定

福建莆田

福建福州

四川成都

上海徐汇区

最佳律师解答

(陈利厚)(2024-05-17)·优先受偿权
(段占朝)(2024-05-16)·未付清款的设备抵押
(毕丽荣)(2024-04-28)·收到再审受理通知书后多长时间再审？
(高洪祥)(2024-04-24)·签章
(刘永军)(2024-04-16)·一审原告败诉，但被告在判决后主动把赔偿给原告，原告再上诉二审会怎么判
(罗雨晴)(2024-04-14)·在中介门店上班，没有签劳务合同（口头承诺发底薪），期间工资和提成没发过（期间陆续签约过一些单子